El Ciclo de Recursos Humanos

Todos hemos oído hablar en alguna ocasión del departamento de Recursos Humanos, el cual por cierto, en algunas empresas recibe el nombre de Capital Humano, pero sabemos a ciencia cierta cuáles son sus funciones?

Las funciones de este departamento tan importante las podemos reducir a lo que llamamos el Ciclo de Recursos Humanos:

1. Reclutamiento.
Es la atracción del talento.
2. Selección. A través de entrevistas, exámenes psicométricos y de personalidad.
3. Contratación.
4. Retención del Talento. Con la capacitación, actividades de integración y otras.
5. Evaluación del desempeño.

Todo lo anterior debe estar basado siempre en las policías, procedimientos y filosofía organizacional de la compañía.

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