Los Grupos en las Empresas

Un grupo se define como dos o más individuos interdependientes que interactúan entre sí y se unen para lograr objetios específicos. Se pueden categorizar en:

Formales. Están definidos por la estructura de la organización que tienen funciones laborales designadas y tareas específicas dirigidos hacia lo objetivos organizacionales.

Informales. Se presentan de forma natural en el lugar de trabajo en respuesta a la necesidad de contacto social.

Las etapas del desarrollo de grupos son:

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Donde la formación es la primera etapa en la que el personal se une y después define el propósito, estructura y liderazgo. La tormenta es la etapa caracterizada por el conflicto dentro del grupo. En la tercera etapa, el establecimiento de normas hay relaciones estrechas y cohesión. En el desempeño los grupos son completamente funcionales. La última etapa es la suspensión, esto es en grupos temporales, donde los miembros del grupo se preocupan más por el cierre de actividades que por el desempeño de tareas.

El comportamiento de los grupos se puede apreciar en el siguiente modelo:

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